CIRIA & GARCIA, Asesoría Laboral en Barcelona, cuenta con la experiencia y especialización y convierte esta área en un departamento preparado para poder llevar a cabo las diferentes especialidades en el campo del Derecho del Trabajo.
Nuestro Departamento laboral, atiende todas sus consultas y no sólo procesa toda la información para obtener las liquidaciones pertinentes, sino que asesora y planifica la estrategia a llevar a cabo en cada situación, para optimizar siempre el resultado en cualquier gestión de ámbito laboral o de la Seguridad Social.
Nuestro equipo en Barcelona, formados por expertos abogados laborales aportan un asesoramiento actualizado, personalizado y adaptado a las necesidades de cada empresa en los siguientes ámbitos de actuación:
Gestión Laboral
- Confección de recibos de salario.
- Liquidaciones de Seguridad Social (TC1 y TC2, etc.).
- Modelo 111. Mensual y trimestral.
- Modelo 190. Resumen anual de IRPF.
- Tramitación altas, bajas y variaciones de los trabajadores a la Seguridad Social.
- Tramitación bajas enfermedad (IT) y accidentes de trabajo.
- Redacción y tramitación de contratos de trabajo.
- Confección de contratos de trabajo de altos directivos.
- Confección de contratos de trabajo de relaciones laborales especiales (representantes de comercio, empleados del hogar, régimen de artistas).
- Confección de cláusulas laborales especiales (exclusividad, no competencia, confidencialidad)..
- Inscripción de empresas en la Seguridad Social.
- Altas y bajas de trabajadores por cuenta propia (autónomos) y por cuenta ajena.
- Pensiones y prestaciones a la Seguridad Social Incapacidad permanente (Invalidez), Jubilación,Viudedad y Orfandad,y otros organismos públicos.
- Estudios de jubilación
- Tramitaciones de regímenes especiales.
- Asesoramiento personalizado diario.
Asesoría y Representación
- Despidos individuales y colectivos.
- Representación conciliaciones ante el CMAC y ante las juzgados de lo Social.
- Representación ante Inspección de Trabajo.
- Expedientes de regulación de empleo extintivos o temporales.
- Procedimientos ante la jurisdicción social y contencioso-administrativa.
- Asesoramiento, negociación y redacción de convenios colectivos de empresa.
- Asesoramiento en la formalización de contratos de trabajo: modalidades contractuales y cláusulas más adecuadas. Bonificaciones.
- Estructura salarial: sistemas de retribución variable y flexible. Asesoramiento sobre la cotización de los conceptos salariales.
- Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo.
- Movilidad geográfica y funcional de los trabajadores
- Planes de ajustes de plantilla en tiempos de crisis
- Jornadas, vacaciones
- Asesoramiento y estudio en la resolución de contratos de trabajo a instancia de la empresa.